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11月15日，九鼎集團后備總經(jīng)理訓練營培訓如期舉行，九鼎集團副總裁肖淑華及集團總部各中心總經(jīng)理參與訓練營授課工作，本次訓練營為期4天，于11月18日完美收官。

肖總為各位后備總經(jīng)理帶來了《總經(jīng)理工作須知》課程。肖總從角色認知、經(jīng)營決策、管理重點、組織能力建設(shè)等4個維度對總經(jīng)理工作崗位做出了要求及建議。并且對2022年集團戰(zhàn)略及總經(jīng)理工作重中之重進行了詳細規(guī)劃講解。肖總對此次訓練營的順利開啟給予了肯定，表達了集團高管層對分子公司有序發(fā)展的殷切期待。

江書忠博士榮獲“年度領(lǐng)軍人物”獎

產(chǎn)品中心羅佳捷總經(jīng)理運用體系化的思維方式對集團產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)及模式進行了介紹。羅總從產(chǎn)品中心業(yè)務(wù)開展模式、管控模式及需要分子公司總經(jīng)理配合的事情幾個方面進行展開講解，并且給出了5個具體案例進行成功經(jīng)驗的分享。羅總站在產(chǎn)品線的角度對分子公司總經(jīng)理的工作給予相應的合理建議。

九鼎集團教槽料產(chǎn)品“尚優(yōu)佳”榮獲“年度匠心飼料產(chǎn)品”，重慶開洲九鼎總經(jīng)理馬林代表九鼎集團領(lǐng)獎并發(fā)表獲獎感言

人力行政中心趙龍總經(jīng)理站在經(jīng)營者的角度為大家介紹人力資源管理工作。趙總從認識人力資源管理、認識管理，用好人才素質(zhì)模型，體系思維下實現(xiàn)發(fā)展和管理中的謀人、激發(fā)、匹配等方面為培訓人員進行講解，從而激發(fā)分子公司總經(jīng)理對“人力”資源的全面認知。

信息中心總經(jīng)理黃大足、采購中心總經(jīng)理言佳、市場中心總監(jiān)龍源、人力行政中心總監(jiān)李璐在為期4天的培訓中陸續(xù)為大家?guī)砭实恼n程分享。為期一天的團隊活動沙漠掘金更是增加了學員們的團隊凝聚力，從成本、資金、效率、時間等方面考驗團隊成員們的智慧。通過1整天的有力角逐，第一隊沙漠之鷹以最優(yōu)成績獲得了4組隊伍中的冠軍，獲獎隊伍全員領(lǐng)取獎品一份。

本次培訓組織的考試中有些優(yōu)秀學員的作答是非常有自己思路的，比如下面這道題：分析你現(xiàn)在所處的企業(yè)和團隊，思考如何從團隊管理入手解決當前最重要的困難或問題？以下幾位優(yōu)秀學員的滿分答案，值得大家一起學習。

四天的培訓時間是短暫的，留給大家更多的是思考如何立足本職工作，做好2022年的工作計劃，在今后的工作中比學趕超，做出成績。 另外，九鼎集團中高管招聘工作還在繼續(xù)進行中，如果您有興趣歡迎自薦或者推薦身邊的優(yōu)秀人員給我們。聯(lián)系方式可以投遞簡歷至文末招聘郵箱，或直接在本公眾號回復消息即可~~